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Conheça o hunting, o novo jeito de encontrar talentos para sua empresa
O serviço de hunting, ou headhunting, é um recrutamento focado em identificar, atrair e contratar profissionais altamente qualificados. Ao contrário do recrutamento tradicional, onde os candidatos se aplicam às vagas abertas, o hunting é proativo. Com esse serviço, que pode ser terceirizado, a empresa encontra os melhores talentos, muitas vezes já empregados, e os convence a considerar novas oportunidades.
A importância do hunting no setor da tecnologia
No setor tecnológico, onde a competição por talentos é intensa e as habilidades necessárias para uma vaga são altamente especializadas, o hunting é extremamente valioso e pode ser um excelente diferencial para construir um time de alta eficiência.
Com esse serviço, as empresas podem identificar e atrair talentos raros, suprindo a necessidade de profissionais altamente qualificados, além de localizar especialistas em diversas áreas, preenchendo posições críticas de maneira rápida e eficaz, para que a empresa mantenha seu ritmo de inovação. O hunting ajuda a identificar líderes visionários e especialistas técnicos que podem guiar a empresa para o futuro.
Como funciona o processo de hunting?
São várias etapas cuidadosamente planejadas para garantir que o melhor candidato seja encontrado.
1. Entendendo as necessidades
O primeiro passo é identificar as necessidades da empresa, sua cultura organizacional e as especificações do cargo. Para isso, são feitas entrevistas detalhadas com os gestores e a equipe de RH.
2. Pesquisa e mapeamento de talentos
Com uma combinação de bases de dados, redes profissionais e inteligência de mercado, potenciais candidatos são identificados. Essa fase envolve um mapeamento completo de talentos dentro e fora da indústria.
3. Abordagem e avaliação
Depois de identificados, os candidatos são abordados de maneira profissional. Suas habilidades técnicas, experiência e compatibilidade com a cultura da empresa são avaliadas por meio de entrevistas preliminares.
4. Apresentação de candidatos
Os profissionais que se encaixam melhor nos requisitos são apresentados à empresa. Além disso, os headhunters entregam relatórios detalhados sobre cada candidato, incluindo avaliações e recomendações, que são fornecidos para auxiliar na tomada de decisão.
5. Negociação e contratação
Os headhunters também auxiliam na negociação de ofertas de emprego, alinhando expectativas entre a empresa e o candidato para garantir um acordo positivo.
6. Integração e acompanhamento
O hunting não termina na contratação. Na maioria dos casos, os headhunters acompanham a integração do novo colaborador e amparam seu desempenho inicial para garantir um ajuste bem-sucedido.
O huting da Onebrain
Com a Onebrain, sua empresa não precisa se preocupar com o processo seletivo. Nossos headhunters são especialistas, buscam profissionais de excelência e encontram as pessoas que vão fazer a diferença na sua equipe.
Nossa abordagem é personalizada e focada em resultados. Aqui, ajudamos empresas a encontrar e contratar talentos excepcionais que impulsionam a inovação e o crescimento, com um diferencial: você pode contratar profissionais avulsos ou times inteiros.
- Garantimos a contratação em até 15 dias.
- Realizamos entrevistas comportamentais e técnicas.
- Temos baixa taxa de rotatividade comprovada.
Quer dar um upgrade na sua equipe? Conte com a Onebrain! Saiba mais sobre nosso serviço de hunting.
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